本文摘要：加盟的确实意涵是减少成功率减少失败率，所以必需要深得分的效果，有1+1小于11的大幅提高力量。要超过如此效益需留意的事项不少，稍有不慎经常就不会不吃上连败。 所以我们指出加盟连锁推展重点的秘诀是『质』而非『量』，如此才能可持续経旅开店顺利的黄金三角定律是『人才、地点、资金』 何谓对的人？

加盟的确实意涵是减少成功率减少失败率，所以必需要深得分的效果，有1+1小于11的大幅提高力量。要超过如此效益需留意的事项不少，稍有不慎经常就不会不吃上连败。

所以我们指出加盟连锁推展重点的秘诀是『质』而非『量』，如此才能可持续経旅开店顺利的黄金三角定律是『人才、地点、资金』　　　　何谓对的人？它包括的范围就非常普遍，首先要了解理解其理念对不该，中国人向来『服从性很低；自发性性很高』连锁打的是团体战，而非个人行为，只要我高兴有甚么不可以，一旦制度毁坏『一颗老鼠屎怕了一锅粥』再者『世界上 廉价的东西是意见而不是蜜饯』，一旦寻找不该的人，他重新加入你却又不坚信你，没相互尊重基础，没『共识』又如何『共事』？『性格要求命运』，不要企图转变别人，找对的人才意味著比培育人才来的准确许多。对于人才的评估方向还有许多例如：忠诚度、向心力、投放度、学习态度、能力…..等　　　　中国人讨厌讲『风水』，何谓风水？我们的解读是解法是，『风』是趋势，『水』是人潮。顺势、顺路、多人潮的地方意味著是好地点，而有了好地点就顺利一半，但是好的地点价格一定不低廉但是一定有他的价值。

如何权衡运用要看智慧『好地点不一定能赚；但怕的地点是一定赚到将近钱』。其中的胜败是评估、企图、决意样样都要在规划策略之中，経旅手法，营销踢法各有不同。　　　　只要不会赚，它只是资金的运转，开店显然不要钱，台湾有句话『惊惊不得等』『技术要求胜败』『管理要求盈亏』，不懂数字＝不懂管理。内敛『大智若愚』不计成本，远交近攻的抢占市场，内敛『斤斤计较』的掌控各项的财务出入，加盟不只是钱的投放而是心力、人力的投放。

你否可以特地督军？要投放才能了解，只要能了解未来的深出有就不成问题，您说道是吗？所以以上所学共享，你就可理解为何秘诀是『质』而非『量』！人才不该不出、地点不该不出，资金呢？重点不出加盟要花上多少钱而是重点在能无法赚（所以钱不最重要）。连锁二字就是好的造就好的；怕的害怕的。因为优劣都会连锁。

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